Aprende a gestionar talento, cultura organizacional, liderazgo y experiencia del empleado.
La Maestría en Línea en Administración de Negocios Área Recursos Humanos del Instituto Europeo de Posgrado en México está diseñada para profesionales que buscan transformar la gestión de personas en una ventaja estratégica para las organizaciones.
Este programa aborda los recursos humanos desde una visión integral del negocio, conectando gestión del talento humano, cultura organizacional, reclutamiento y selección, compensaciones, liderazgo, comunicación interna y relaciones laborales.
A lo largo de la maestría, los estudiantes trabajan temas como análisis de puestos, organización del talento humano, gestión del compromiso, capacitación y entrenamiento del personal, desarrollo organizacional, evaluación del desempeño, compensación y beneficios, liderazgo, mercadotecnia de recursos humanos y experiencia del empleado.
La formación también responde a los nuevos desafíos de los departamentos de RH, que hoy requieren integrar tecnología, datos, employer branding, comunicación digital, gestión del cambio y estrategias para atraer, desarrollar y retener talento en entornos cada vez más competitivos.
Además, el programa incluye formación orientada a la gestión de riesgos laborales y ofrece acceso a certificación de Harvard Business Publishing, fortaleciendo competencias de liderazgo y gestión aplicables en contextos empresariales reales.
Esta maestría en línea con clases en vivo cuenta con RVOE otorgado por la Secretaría de Educación Pública (SEP), garantizando una Titulación Oficial en México y una preparación enfocada en dirección de recursos humanos, capital humano y gestión estratégica de personas.
I.- Análisis de Puestos y Organización del Talento Humano
II.- Gestión del Talento Humano
III.- El Futuro en la Gestión del Capital Humano
IV.- Gestión del Compromiso y la Lealtad de los Empleados
V.- Capacitación y Entrenamiento del Personal
VI.- Desarrollo Organización y Evaluación del Desempeño
VII.- Administración del Personal: Compensación y Beneficios
VIII.- Desarrollo Competencial y Liderazgo
IX.- Relaciones Laborales y Negociaciones Colectiva
X.- Mercadotecnia de Recursos Humanos
XI.- Cultura Organizacional
XII.- Coaching y Liderazgo en la Gestión del Capital Humano
XIII.- Experiencia del Empleado y Comunicación Interna
XIV.- Especialización en Riesgos Laborales Certificado de Auditor Interno ISO 45001
XV.- Proyecto Final
Dirigir y coordinar las actividades del departamento de recursos humanos, incluyendo la selección, formación, y desarrollo del personal.
Asesorar a las empresas en la gestión del talento humano, ofreciendo soluciones estratégicas para mejorar la eficiencia y la satisfacción laboral.
Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal, asegurando la contratación de candidatos que se ajusten a las necesidades y cultura de la empresa.
Planificar y ejecutar programas de desarrollo organizacional que mejoren la estructura y eficiencia de la empresa.
Diseñar y gestionar políticas de compensación y beneficios que atraigan, retengan y motiven a los empleados.
Gestionar las relaciones entre la empresa y sus empleados, asegurando un ambiente laboral armonioso y el cumplimiento de las leyes laborales.
Aprenderás a conectar recursos humanos con productividad, cultura organizacional, liderazgo y resultados empresariales.
Profundizarás en desarrollo organizacional, compromiso laboral, comunicación interna y experiencia del empleado.
Fortalecerás habilidades de liderazgo, negociación, gestión del cambio y toma de decisiones aplicadas a personas y organizaciones.
Estudia una maestría en recursos humanos con RVOE SEP y acceso a certificación de Harvard Business Publishing.
Una asignatura al mes para avanzar de forma enfocada y organizada.
Ingresa desde web o app, en cualquier momento y lugar.
Tutores, foros y autoevaluaciones que guían tu aprendizaje.
Casos reales, simuladores empresariales y sesiones en vivo.
El programa se integra en el HUB de Aprendizaje TOPmanagers, un entorno académico enfocado en tecnologías digitales que fomenta la colaboración interdisciplinaria y el pensamiento disruptivo. Los HUBs de Aprendizaje agrupan programas por áreas temáticas clave que fusionan contenidos multidisciplinarios con un enfoque práctico y profesional, permitiendo ofrecer una formación más contextualizada y alineada con las habilidades que exigen las empresas.
Elige uno de los cursos en gestión y liderazgo en Harvard ManageMentor y potencia tus competencias empresariales, obteniendo un certificado de Harvard Business Publishing. Gracias a la alianza entre Harvard Business Publishing Education (HBP) e IEP México, tendrás acceso a una formación de alto nivel que impulsará tu crecimiento y proyección profesional.
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Certificación Microsoft Word (Microsoft 365 Apps) de Microsoft Esta certificación acredita tus competencias para crear documentos profesionales, estructurados y visualmente claros. Te permitirá elaborar políticas internas, reportes de talento, comunicaciones organizacionales y materiales de gestión de recursos humanos con mayor precisión y eficiencia. |
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Certificación Microsoft Excel (Microsoft 365 Apps) de Microsoft Esta certificación valida habilidades para gestionar y analizar datos mediante fórmulas, funciones, tablas dinámicas y gráficos. Es clave para trabajar con indicadores de talento, seguimiento de desempeño, estructuras salariales, bases de datos de personal y reportes de gestión humana. |
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Certificación Microsoft PowerPoint (Microsoft 365 Apps) de Microsoft Esta certificación valida tu capacidad para desarrollar presentaciones profesionales y visualmente efectivas. Te ayudará a comunicar estrategias de talento, planes de formación, resultados de clima organizacional y propuestas de gestión humana con mayor impacto. |
Accede sin costo a la Escuela de Habilidades de la Red Summa Education y adquiere certificaciones avaladas por hasta 50 horas de formación en educación empresarial.
Para cada convocatoria se realiza el siguiente proceso de admisión, en base a una selección de alumnos para las plazas limitadas ofertadas:
Completa el Formulario de Solicitud de Información con tus datos de contacto.
Uno de nuestros Asesores Académicos te contactará para brindarte información sobre el programa, resolver tus dudas y acompañarte en todo el proceso de admisión.
El Comité de Admisiones revisará tu expediente y, si cumples con los requisitos, recibirás la confirmación oficial de tu admisión al programa.
Para finalizar tu ingreso, deberás firmar el Certificado de Admisión y realizar el pago de la reserva de plaza.
En IEP, estamos comprometidos con ofrecer una formación de calidad y a la vez accesible. Por ello, ponemos a disposición de nuestros estudiantes programas de becas, tanto propias como en colaboración con instituciones externas.
La asignación de becas es limitada y considera criterios como el orden de solicitud, así como el perfil académico, profesional y económico del candidato.
Adicionalmente, ofrecemos opciones de financiamiento en cuotas, con condiciones especiales, para facilitar tu incorporación al programa sin comprometer tu estabilidad financiera.
+ 10.000 profesionales
Han cumplido su objetivo gracias a nuestras facilidades económicas.
+ 1.000 becas
Concedidas por el Instituto en el último año.
Rafael Ruiz Carrascal
José Luis Fernández Pallarés
Nestor Jaime Araque Hurtado
Roberto Andrés Rico
